東森直消電商ecKare
2022年最爆款4+1獎金制度線上說明會搶先看
新版獎金制度於2022年3月1日正式實施
制度再優化,獎金領更多
【東森ecKare】東森全球直消電商獎金制度4大特色:
獎金與行為環扣 分享就可領 初階領的到 高階領的大
努力不會白費 專注組織合作 有勞有得多多得
培養人才 互助互利 助力團隊 相對回饋
【東森ecKare】東森全球直消電商 》經銷商4種入會方式(套裝+加入會員900元):
主任(115PV): 5371+900=6271元
副理(420PV): 19530+900=20430元
經理(790PV): 36780+900=37680元
超級經理(1120PV):52080+900=52980元
PS:套裝商品組合在入會網址內有明細.
公司提供信用卡刷卡加入會員,最高可分12期,就算加入超級經理也不會有太大的資金壓力,非常便利!
獎金一:培育獎金
1.培育獎金特色:
推薦新夥伴做穩你的小組
協助新夥伴再發展他的小組
有獎勵有推力,組織成長更有利。
培育獎金有3筆:
a.推薦獎金
b.重消獎金
c.超額積分獎金
a.推薦獎金|先進人(新入會)
推薦新夥伴並協助新夥伴再進人!
無活躍領取
第一代新入會訂單 25%
超經以上維持活躍
領取第一代 新入會訂單25%
第二代新入會訂單5%
b.重消獎金|後育人(活躍)
做好夥伴關懷及輔導讓夥伴保持活躍狀態
透過重覆性消費,產生持續性收入
透過團隊力量,鞏固組織發展。
維持活躍經理(含)以下
第一代活躍積分25%
維持活躍超經(含)以上
第一代活躍積分25%
第二代活躍積分5%
.直推之東森全球傳銷商若不活躍,即緊縮計算。
c.超額積分獎金
愛健康.愛美麗,超額獎金回饋給你!!
重消積分為活躍責任額+超額積分
活躍責任額:40PV
超額積分:個人消費超出活躍責任額的積分
超額積分扣除活躍積分後可領取培育獎金25%
獎金二、組織奬金(對碰獎金)
組織獎金
無限代獎金,互助合作往下安置,
團隊共好,一起作戰,穩定發展。
組織獎金(日結週領)
領獎金條件:直推左一右一即可開始領取,,當月須完成40PV責任額,即可開始領取。
可領無限層!左右都有業績當日立即結算奬金。
主任~經理級領取小區積分PV總合6%
超經~大使級領取小區積分PV總合12%
・入會即開始累積左右區積分(包括安置積分)
・當月未活躍:不累積積分
・重消積分滾入上線組織積分
・小區積分一比一的比例方式扣除大區積分,大區剩餘積分保留
・前月有剩餘積分的區,視為這月的大區
每日獎金封頂後,小區積分歸零
K值保障:周領500PV以下,不起K
獎金三、組織奬金(對等獎金)
組織發展獎金
緊縮歸併,往下關注輔導六代
輔導夥伴領越多,相對回饋饋多更多。
組織發展獎金(週結週領)
領獎金條件:維持活躍,並且有領組織獎金。
可領取直推夥伴領取的組織獎金5%
直推之東森全球傳銷商無領取組織獎金,即緊縮代數。
獎金四、領導獎金(股東機制)
領導獎金
展現領導力,協助組織夥伴發展。
輔導團隊業績成長,組織團隊,一起大豐收。
領導獎金(月結月領)
維持活躍
且當月小區積分須達成領取積分資格
直推傘下組織全組PV對應獎金百分比2%-8%
依當月達成之職級位階決定領取%
業界首創 揪團購做消費商,享網連通分潤。
・經理(含)以下,享個人網連通訂單PV50%,並享安置3-10層網連通定單PV分潤獎金,每層領3%
・超經(含)以上,享個人網連通訂單PV50%,並享安置3-18層網連通定單PV分潤獎金,每層領3%
1,50%認列重消責任額送活躍(與重消訂單合併計算活躍與否)
2,網連通退貨時,亦會扣網連通重銷池,於10天鑑賞期後認列
3,PV計算層數時算至小數點4位
4,安置之東森全球傳銷商若網連通PV=0則緊縮代數
5,實習店主享個人網連通訂單40%分潤,推薦人享60%分潤
6,網連通定單區分為自購與分享導購:分享導購的定單以實習店主
訂單方式認列
獎金何時發放?如何發放?
2.如果你已經準備好了,下定決心要在東森拚,想賺大錢的朋友,建議你用超級經理級別加入,超經差別在獎金的封頂值和組織獎金%有關,當你組織越大就越容易碰到封頂.
3.如果你是業務高手,或其他家組織行銷高聘,想要在短時間就賺大錢,建議你可以考慮雙軌制最高效率的金三角排法,一次購買三顆球,三個超級經理,讓獎金極大化.
東森新獎金制度輕鬆賺獎金攻略戰
只要培育下線【愛用產品,養成重銷習慣】就算主任加入而已,只要複製6位下線每月重銷40PV光是第二項組織獎金就很驚人
第一代
3人x40PVx0.06x30=216元
第二代
3人x6人x40PVx0.06x30=1296元
第三代
18人x6人x40PVx0.06x30=7776元
第四代
108人x6人x40PVx0.06x30=46656元
第五代
648人x6人x40PVx0.06x30=279936元
還有第一項培育重銷獎金25%,只要找到6位每月重銷40PV,大約2000元
6人x40PVx0.25x30=1800元,加上妳的第一代組織獎金216元,你當月的重銷成本就可降為0
公司重銷產品絕對是平常所需要的日常用品,例如愛美女人的彩妝保養品、日用衛生紙、洗衣精、洗碗精,以後保養身體的保健食品...等等,只要把消費習惯改到東森就夠了
您不做別人做 倒不如趕快做 一樣買日用品 與其在全聯買
不如跟自己買 兩家上市公司 一年三百多億 集團分錢搶客
我們創業搶錢 牛年牛轉人生 今生最佳商機 緊跟快樂彩魚
只要您伸出手 我們陪您圓夢 2022注定不凡🏃♂快來卡位🏃♂
留言列表